Sukses Bisnis Online

Pemimpin Bisnis yang Hebat-

Pemimpin bisnis yang hebat adalah orang yang memiliki banyak sisi dan memiliki banyak kekuatan dan kemampuan. Dia dapat mengelola anggaran, kampanye pemasaran ujung tombak, merencanakan produk, membangun jaringan dengan pakar industri, dan menilai perangkat lunak manajemen kontrak.

Dia berdedikasi, rajin, cerdas, dan kreatif. Namun, bahkan dengan semua kualitas nasihat ini, seorang pemimpin bisnis benar-benar hanya seorang pemimpin jika dia juga memiliki satu sifat penting: keterampilan motivasi.

Faktanya, apa pun jalan hidup Anda, jika Anda ingin menjadi pemimpin yang sukses, Anda harus mampu memotivasi orang-orang yang mengikuti bimbingan Anda.

Orang yang termotivasi lebih produktif. Mereka juga cenderung senang dengan pekerjaan mereka dan cenderung tidak mencari pekerjaan di tempat lain. Namun, bagaimana Anda dapat memotivasi orang-orang Anda dan mencapai hasil ini? Bagaimana Anda dapat membuat mereka bersemangat tentang bisnis Anda seperti Anda?

Berikut beberapa petunjuk:

Ada 2 cara umum untuk memotivasi individu secara tegas: bonus positif dan taktik negatif. Memanfaatkan motivasi positif menghasilkan tujuan dan insentif yang dapat diusahakan oleh orang-orang Anda. Motivasi negatif melibatkan penggunaan ancaman atau ketakutan akan pembalasan untuk mencapai tujuan produktivitas.

Terlalu banyak orang yang memanfaatkan kombinasi dari 2 dalam upaya mereka untuk memotivasi; pendekatan ini menyebabkan ancaman dan insentif untuk membatalkan satu sama lain dan menghasilkan tujuan yang kontraproduktif. Untuk alasan ini, sangat penting untuk memiliki pendekatan yang jelas.

Secara alami, ketika memutuskan di antara keduanya, kebanyakan ahli akan mengatakan bahwa motivasi positif hampir selalu bekerja paling baik.

Sejalan dengan itu, motivasi sering kali meningkat ketika lingkungan kerja yang berkolaborasi dikembangkan. Meskipun menghasilkan insentif individual dapat menimbulkan stres dan persaingan di antara orang-orang, proyek dan target kelompok dapat berubah menjadi produktivitas, kohesi, dan orang yang lebih terdorong, bahkan pada tingkat individu.

Ingatlah bahwa keinginan untuk membangun budaya tim harus terbawa ke area lain. Orang yang cocok untuk bisnis harus dicari. Sebaliknya, orang yang menyimpang darinya mungkin harus dilepaskan.

Semoga tips ini dapat membantu Anda merencanakan pendekatan motivasi yang sesuai. Sementara seorang pemimpin bisnis yang baik mungkin memiliki motivasi yang tinggi, seorang yang hebat harus mampu menanamkan semangat yang sama pada orang-orangnya.

Memiliki Merek Sukses-

Langkah pembuka untuk membangun merek yang sukses adalah menetapkan visi merek yang jelas dan serangkaian tujuan, yang harus ditujukan pada kriteria berikut untuk merek yang sukses.

1. Berbeda-

Merek Anda harus berbeda, jika Anda memberikan nilai yang sama dengan harga yang sama mengapa konsumen memilih Anda daripada pesaing lama Anda? Merek Anda harus menyampaikan ini dengan jelas.

2. Nilai tambah-

Merek Anda harus menambah nilai ekstra bagi pembeli. Produk ‘saya juga’ baik-baik saja sebagai bagian dari portofolio produk yang diperluas, namun jika pembeli Anda ingin memberikan uang mereka, mereka membutuhkan nilai tambah dan ini harus meluas sampai ke seluruh tingkat produk misalnya untuk memasukkan layanan.

3. Kualitas-

Jika merek dan produk Anda berkualitas rendah, Anda dapat melupakan kesetiaan merek. Sayangnya, ada sejumlah pesaing yang menunggu untuk merebut pangsa pasar Anda, dan kesetiaan merek menjadi kurang umum karena pesaing menggunakan segala macam trik untuk memenangkan pembeli Anda; jangan biarkan kualitas yang menyedihkan menjadi alasan untuk kehilangan bisnis.

4. Komunikasi terstruktur-

Dengan pasar yang semakin jenuh, menjadi mudah diingat karena alasan yang benar adalah inti dari kesuksesan merek apa pun. Teknik promosi Anda harus ketat, mengirim satu email pemasaran sebulan tidaklah cukup; Anda memerlukan teknik komunikasi ‘melalui jalur’ yang bercampur yang menjaga momentum merek Anda.

5. Arah dan dukungan-

Individu adalah kunci kabarmantul bisnis Anda dan pemasaran internal harus menjadi prioritas utama bagi manajer pemasaran mana pun. Anda dapat menghabiskan 10 dari ribuan untuk merek Anda semua untuk dilupakan ketika pembeli muncul dan orang-orang Anda belum pernah mendengar tentang kesepakatan atau penawaran! Investasikan waktu dan uang dalam pemasaran internal dan pastikan Anda memiliki seperangkat pedoman merek yang kuat untuk mendukung karyawan Anda.

6. Originasi-

Inovasi lebih dari sekedar pemikiran; ini tentang inovasi produk, prosedur, struktur, dan merek Anda! Kebutuhan pembeli Anda selalu bergeser dan merek Anda harus merespons hal ini; siklus hidup produk adalah tanda bahwa ia tidak akan laku selamanya, jadi jaga agar merek Anda tetap berjalan.

Saya pikir ada satu poin kunci yang hilang di sini dan itu menghasilkan hubungan emosional dengan pembeli Anda.

Motivasi Sangat Penting-

Dengan negativitas tak terbatas yang ditimbulkan dunia, bagaimana kita tetap termotivasi?

 

  • Raih aspirasi Anda. Hindari individu, benda, dan tempat yang negatif. Roosevelt pernah berkata, “masa depan adalah milik mereka yang percaya pada keindahan aspirasi mereka.”
  • Percayalah pada diri sendiri, dan pada apa yang bisa Anda capai.
  • Pikirkan tentang berbagai hal di setiap sudut dan aspek. Motivasi berasal dari tekad. Untuk dapat memahami kehidupan, Anda harus merasakan matahari dari kedua sisi.
  • Jangan berhenti dan jangan menyerah.
  • Nikmati. Bekerja seolah-olah Anda tidak membutuhkan uang tunai. Menarilah seolah-olah tidak ada yang melihat. Cinta seolah-olah Anda tidak pernah menangis. Belajar seperti Anda akan hidup selamanya. Motivasi terjadi jika individu bahagia.
  1. Orang yang dicintai dan Teman – adalah harta terbesar dalam hidup. Jangan lupakan mereka.
    • Beri lebih. Di mana motivasi dan reformasi diri berlangsung di tempat kerja? Di rumah? Di sekolah? Jika Anda mengerahkan upaya tambahan dalam melakukan sesuatu.
    • Pertahankan aspirasi Anda. Mereka mungkin akan sedikit menjuntai di sana, tetapi bintang-bintang kecil ini akan menjadi penggerak Anda.
    • Singkirkan mereka yang mencoba menghancurkan Anda. Jangan biarkan orang lain mendapatkan yang terbaik dari Anda. Jauhi individu-individu beracun – jenis teman yang benci mendengar tentang kesuksesan Anda.
    • Jadilah diri sendiri. Kunci sukses adalah menjadi diri sendiri. Dan kunci kegagalan adalah berusaha menyenangkan semua orang.
    • Teruslah mencoba tidak peduli betapa sulitnya hidup ini. Jika seseorang termotivasi, cepat atau lambat dia akan melihat kehidupan yang keras akhirnya beres, membuka jalan menuju perbaikan diri.
    • Jangan pernah berbohong, menipu atau mencuri. Selalu mainkan permainan yang adil.
    • Latihan membuat sempurna. Latihan adalah tentang motivasi. Ini memungkinkan kita mempelajari repertoar dan cara bagaimana kita dapat memulihkan dari kesalahan kita.
    • Persiapkan dirimu. Motivasi juga tentang persiapan. Berhenti menunda-nunda.
    • Pahami orang lain. Jika Anda sangat paham cara berbicara, Anda juga harus belajar cara mendengarkan. Pahami pertama, dan dipahami yang kedua.
    • Visualisasikan itu. Motivasi tanpa visi ibarat perahu di darat.
    • Ingin lebih dari apapun. Bermimpi berarti percaya.
    • Fokus pada aspirasi Anda dan lakukanlah !!!

 

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *